2 Aralık tarihinde gerçekleşecek olan Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği (TEMAD) 17’nci Olağan Büyük Genel Kurul ve Seçimleri öncesi Genel Başkan Adayı Necmi Tengilimoğlu ve aday yönetim heyeti Dr. Fatih Çam, Aydın Aksu ve Yaşar Koç bugün  “Çankırı, Çorum , Merzifon ve Samsun” TEMAD Şubelerini ziyaret etti. 

Tengilimoğlu ve ekibi daha sonra “Ordu, Tokat ve Amasya” TEMAD Şubelerini ziyaret edecek. 

Bu kapsamda aday heyetin projelerini anlatan ekip İç Anadolu ve Karadeniz bölgesindeki yedi (7) TEMAD Şubesinin ziyareti ile Türkiye genelinde toplam 98 adet şubesi olan TEMAD’ın 70’in üzerindeki şubesini bilfiil gezmiş olacak.  

 Tengilimoğlu ve ekibi yaz ayları sonunda başlayan TEMAD Şube gezilerinde beklenti ve isteklerinin şu şekilde belirlediği ifade edildi.

İcra edilen TEMAD Şube Başkanlıkları ziyaretlerinde öncelikle;

Astsubay özlük hakları ve onursal mücadelesi kapsamında ciddi şekilde durağanlaşma ve tepkisizlik olması mevcut yönetimin görevdeki 7 yıllık süre içinde Astsubay hakları anlamında ciddi bir kazanım sağlayamayışı dolayısı ile de artık değişim ve yenilenmenin kaçınılmaz olduğu için bahseden heyetimiz;

Camianın en büyük beklentisi olan taleplerin karşılanabilmesi için öncelikle birlik ve beraberliğin tesis edilmesindeki sorunların çözümlenmesi gerektiği;

Son yıllarda, Askeri ve siyasi otorite ile camianın sorunsallarının çözümü konusunda ciddi girişimlerin yapılamayışı, sayıları 130 Bin kişiye yaklaşan emekli astsubaylarımızın başta şehit/ gazi ailelerimiz olmak üzere TEMAD’a üyelik hakkı olan tüm arkadaşlarımızın eş, dul ve yetimlerinin ciddi bir katılım yapmaları gerektiği konusunda sıkıntılar olduğu, hatta her geçen gün üzücü şekilde üye kaybı yaşanıldığının, istenilen seviyede üye sayısına ulaşılamadığının en önemli sebeplerinden birisinin ise camianın kurumsal yapıya olan aidiyet ve inanmışlık duygularındaki örselenmeden kaynaklandığı ama “TEMAD Milli Bir Güçtür” olduğu ilkesinin de unutulmaması gerektiği;

Şanlı ordumuzun her kademesinde ve her daim önemli ve de kritik görevler alarak Türk Silahlı Kuvvetlerinin omurgasını oluşturan Kahraman Astsubaylarımızın askeri ve siyasi otorite tarafından unutulduğundan üzüntü ile bahsedilen toplantılarda,

Askeri ve siyasi otorite tarafından defalarca söz verilmesine karşın hiç bir kazanım sağlanamadığının, Astsubay özlük hakları ile mali sıkıntıları konularında önemli başlıklara ve çözüm yollarına vurgu yapılmıştır.

TSK içindeki mevcut statüler arasında ücret dengesizliği konusunda büyük sorunlar yaşanıyor olmasının çok üzücü olduğundan bahsedilerek, alt ve üst statülerde hem çalışanlarımızın hem de emeklilerimizin bu konudan ciddi rahatsızlıkları olması büyük sorunlar yaşanması ile adaletsizlik olduğu belirtilmiştir.

Yaşanan sorunların başında ve öncelikle ele alınan konuların:

- Makam ve Görev Tazminatı,

- Sicil Affı ve Aleyhte Nasıp Düzenlemesi,

- Astsubayların göreve başlama derece ve kademesi ile intibak konusunda yaşanılan sorunlar,

- Hizmet Puanı ve Emekliliğe Esas SGK Prim Kesintilerindeki sorunlar,

- Kadrosuzluk Tazminatı verilmemesi,

- Astsubay Yetiştiren Okulların Eğitim seviyesinin Lisans düzeyine çıkarılması,

- 2006 yılından beri ödenen ama 18 yıldır hiç bir iyileştirme olmayan 100₺’lik emekli güvenlik personeli ödeneği konusu,

- Muvazzaf Astsubay rütbe bekleme sürelerinin adaletsiz şekilde yükseltilip, diğer statüde ise bu sürelerde kısaltmaya gidilmesi,

- Sivil Okul Borçlanması konusunda görevdeki Astsubaylarımızın (2000-2001-2002 mezunu) ciddi şekilde mağdur olması ve emekli olamamaları konusu ile,

- Camia için çok önemli olan OYAK konusu ile EMS’ndeki hakların korunması, OYAK Yön.Krl.’nda EMS üyelerine Temsiliyet Hakkı verilmemesi,

- Statüler arası ücret dengesizliği gibi bir çok Astsubay sorunsalının konuşularak yeni dönemde çözüm odaklı çalışmalar ile bu konuların ciddiyet ve de kararlılıkla üzerine gidileceği, eylem, söylem ve diplomasi ile hukuk kanallarının ısrarla işletilmesi gibi çok önemli projelerden bahsedilmiştir.

Toplantıların genelinde, önceliğin yönetimsel değişimin sağlanarak bir an önce birlik ve beraberliğimizin tesis edilmesi için kurumsal olarak camiaya verilecek güven ve inancın çok önemli olduğunu hatırlatan Sn.Tengilimoğlu ve heyeti Türkiye genelinde 100’e yakın TEMAD Şubesi ile büyük bir Sivil Toplum Kuruluşu (STK) olan TEMAD’ın yenilikçi, değişime açık ve ortak akıl ile çalışan, güçlü bir yapı oluşturulacağının sözü verildi.

Tengilimoğlu;

Yeni dönem için oluşturdukları akademik yönetim kadrosu ile başta ekonomik anlamda ciddi sorunlar yaşayan Şube Başkanlıklarımızın şubelerimizi ayakta tutma, kurumsal yönetim ve organizasyon ile yaşanan sıkıntıları çözmek, kurumsal yapımıza yeni üyeler kazandırmak için ciddi çalışmalar yapılacağından bahsedilmiştir.

Ciddi sorunlar ile uğraşan ve gönüllülük esasına dayanılarak yapılan bu görevlerin ve dernek yaşamsal faaliyetlerinin Şube Başkanlarmızı yorduğunu hatta üzdüğünü de biliyoruz, sorunların çözümünde başkanlarımızla ortak hareket ederek, mutlu, büyük ve etkili bir STK olmanın temel gerekliliğinde çok üyeli olmak zorunda olunduğumuz gerçeğine de vurgu yapılmıştır.

Emekli astsubay camiasının yaşamsal olarak ciddi ekonomik zorluklar içinde olduğu, maaş ve özlük haklarında her geçen gün eriyerek kaybedilenler ile büyüyerek artan sıkıntılar yaşandığına vurgu yapan Gn.Bşk.Adayı

Tengilimoğlu ve aday yönetim heyetinin kısa, orta ve uzun vadeli projeleri detaylandırılmıştır.

Astsubay Sorunsallarının konuşulduğu toplantılarda,  verilmeyen-eksik bırakılan haklar konusunda bizlerin savunucusu ve konuların takipçisi olması  gereken MSB ve Gn.Kur.Bşk.‘lığının diğer memur meslek gruplarının bağlı olduğu Bakanlıklar ve STK’lar gibi aktif ve ısrarcı olmadığı da dile getirilmiştir.

Hak ve onur mücadelesi kapsamında dernek olarak yeni dönemde planlanan kazanımlar, nasıl bir yol haritası izleneceği ve de camianın beklentileri için geleceğe dair önemli mesajlar verilerek,

TEMAD yönetimine seçildikleri  takdirde öncelikle TEMAD kurumsal yapısında, işleyişinde ve pasif durumdaki iktisadi teşebbüslerinde yenilik, değişim ve günümüz şartlarına uygun, aktif ve üye ihtiyaç ile beklentilerine cevap verecek bir değişime gidileceği de vurgulanmıştır.

Çankırı TEMAD Şube Başkanı Sn. Süleyman BAYRAM beye,

Çorum TEMAD Şube Başkanı Sn. Gürol MATPAN beye,

Merzifon TEMAD Şube Başkanı Sn. Rahim ONAR bey ile Samsun TEMAD Şube Başkanı Sn. Tanju ARAT beye, toplantılara katılım sağlayan Sayın Delegasyon ile Üyelere, ev sahipliği ile misafirperverlikleri yanında gösterilen yoğun ilgi  için çok teşekkür edildi.

 70’e yakın TEMAD Şube Başkanlıklarında icra edilen toplantılarda, emekli Astsubayların yönetimsel ve kurumsal beklentileri ile talepleri dinlenirken, Gn.Bşk.Adayı Sn. TENGİLİMOĞLU ve heyeti projelerini geniş bir çerçevede anlatarak, camianın TEMAD çatısı altında daha güçlü bir şekilde temsil edilmek için çok kararlı olduklarını ve yoğun çalışmalar yapılacağına dikkat çekilmiştir.

Sn. TENGİLİMOĞLU’nun başkanlık, Heyetinin ise Yönetim Vizyonu doğrultusunda geliştirdikleri projeler ve stratejiler şube ziyaretlerinde yoğun ilgi ile karşılanmış, bölgedeki Emekli Astsubayların TEMAD’ın geleceği hakkındaki umutlarını artırmıştır.

Ayrıca, 02 Aralık 2024

TEMAD Büyük Genel Kurul’ndan  hemen önce 29 Kasım tarihinde Gölcük TEMAD Şubesi ziyareti ile de tanıtım toplantılarının tamamamlanacağı bilgisi verilmiştir.

98 adet TEMAD Şube Bşk.’lığından 70’in üzerindeki şubeye ziyaret yapılarak camia ile kucaklaşmanın kendileri için çok değerli olduğu ve yapılan tanıtım toplantılarında Sn. TENGİLİMOĞLU ve heyetinin genel başkanlık yarışında çok güçlü bir destek kazandığına da müşade edildiği söylenmiştir.